
Pharma Recruiting. Erfolgsbasiert. Punktgenau.
Direktvermittlung im Vertrieb – präzise, erfahren, verlässlich
Besetzen Sie Ihre Pharma-Positionen schneller. Mit den richtigen Kandidat:innen. Seit über 20 Jahren besetzen wir erfolgreich Pharma-Außendienst- und Healthcare-Positionen – von Medical, Marketing & Sales über Market Access und Supply Chain bis hin zu weiteren Spezialfunktionen – von der Einzelvakanz bis zur kompletten Vertriebslinie.Schnell. Passgenau. Erfolgsbasiert.
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Stellen in der Direktanstellung? Ihre Vakanz kostet Zeit, Umsatz und Nerven? Mit Direktvermittlung und Executive Search finden wir die passenden Kandidat:innen - schnell, passgenau und entscheidungsbereit.
Über Careforce als Leihaußendienst. Sie brauchen sofort mehr Reichweite im Markt? Mit CSO Teams & Field Reps stellen wir komplette Teams für Sie auf - Flexibel, skalierbar und einsatzbereit.
Direktvermittlung im Pharma-Vertrieb – ohne Streuverlust
Wir finden exakt die Kandidat:innen, die zu Ihrer Position und Unternehmenskultur passen
- Gezielte Direktansprache stattJobbörsen-Streuung
- Vorauswahl nur relevanter Profile
- Schnelle Entscheidungsgrundlagen für Sie
Erfolgsbasiert: Kein Risiko, keine unnötigen Kosten.

Ihr Recruiting-Partner für Pharma & Healthcare
Wir wissen, worauf es ankommt: Tempo, Qualität und echtes Branchenverständnis. Seit über 25 Jahren besetzen wir erfolgreich Positionen im Pharma- und Healthcare-Bereich – von Einzelvakanzen bis hin zu kompletten Außendienstteams. Der gezeigte Ausschnitt gibt Ihnen einen Einblick in unser Team – die Menschen, die sich täglich mit Expertise und Engagement um Ihren Erfolg kümmern. Mit dem größten Recruitment-Team der DACH-Region, über 500.000 Healthcare-Kontakten jährlich und einem klar strukturierten Prozess liefern wir, was zählt: passgenaue Kandidat:innen – schnell und zuverlässig.
Das Ergebnis: weniger Aufwand für Sie, schnellere Besetzungen und nachhaltiger Erfolg für Ihre Teams.

Spezialisiert auf Pharma, Consumer Health & MedTech
Als Branchenspezialisten im Healthcare-Recruiting bewegen wir uns sicher in allen relevanten Segmenten
– mit einem klaren Fokus auf vertriebsnahe Funktionen:
- Pharma
- Consumer Health
- MedTech
Dabei besetzen wir Positionen entlang der gesamten Vertriebsorganisation:
- Apotheken-, Arzt- und Klinikaußendienst
- Key Account Management
- Vertriebs- und Marketingfunktionen
- Management- und Führungspositionen – bis hin zur Geschäftsführung
Zahlen, die für sich sprechen
Medizinisch fundiert. Regulatorisch sicher. Operativ skalierbar.
Executive Search für kritische Schlüsselrollen
Wenn Fehlbesetzungen keine Option sind.
Wir identifizieren die besten Kandidat:innen für:
- Medical, Marketing & Sales
- Market Access & Supply Chain
- Leadership- & C-Level-Positionen
- Diskret, strukturiert und mit Zugang zu Kandidat:innen, die Sie selbst nicht erreichen.

Warum wir liefern, während andere noch suchen
Sie möchten Ihre Stelle passgenau besetzen? Dann nehmen Sie noch heute Kontakt auf.
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Field-Force nach Maß: Per Arbeitnehmerüberlassung liefern wir kurzfristig qualifizierte Teams – bundesweit, transparent bepreist und auf Wunsch inkl. Fuhrparkmanagement. Mit Apothekenschulungen und Ärztebetreuung bringen wir Wissen dorthin, wo Entscheidungen fallen: am PoS und im HCP-Dialog.
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Damit jeder Termin zählt: Wir übernehmen Terminplanung, Abstimmung mit Kliniken/Praxen sowie die komplette Vor- und Nachbereitung – inklusive Potenzialdaten, Präferenzprofilen und klaren Next Steps. Ergebnis: weniger Leerlauf, höhere Terminqualität, mehr Zeit für echten Vertrieb.
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FAQ
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Über Careforce als Teil der Medperion Gruppe besetzen wir ein breites Spektrum an Positionen im Pharma- und Healthcare-Umfeld – darunter Pharmareferent:innen/Fachreferent:innen, Klinikreferent:innen, Key Account Manager, Apothekenaußendienst/PTA, Medical Science Liaison Manager, Regionalleiter:innen, Mitarbeitende im Vertriebsinnendienst sowie Spezialist:innen für digitale Gesundheitsanwendungen.
Dank unseres langjährig aufgebauten Netzwerks können wir in der Regel innerhalb weniger Tage passende Kandidat:innen vorstellen – abhängig von Position und Anforderungsprofil.

Wobei dürfen wir sie unterstützen?
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